中新網(wǎng)河南新聞8月29日電    “這次的勞動人事爭議普法培訓(xùn)太有意義了，我現(xiàn)在正需要這方面的培訓(xùn)，你們可就安排上了。

　　“聽了專業(yè)人員的講解，我知道了公司規(guī)章制度的完善、規(guī)范用工的管理非常重要，對用人單位和勞動者都是一種保護�！�

　　“模擬庭審環(huán)節(jié)真有創(chuàng)意，讓我們親自參與庭審過程，這種‘沉浸式’的培訓(xùn)真新穎也真有效，在‘玩’中不知不覺就明白了！”

　　近日，一場生動活潑、別開生面的企業(yè)勞動關(guān)系法律法規(guī)沉浸式培訓(xùn)活動在洛陽市老城區(qū)工商聯(lián)舉行，培訓(xùn)通過“講座+模擬”“理論+實踐”這樣的形式舉行。該區(qū)法院、檢察院、司法局、人社局的業(yè)務(wù)骨干以及擅長勞動人事爭議類案件的律師受邀參加為企業(yè)家們授課。

　　該培訓(xùn)結(jié)合真實案例，“以案說法”讓企業(yè)家對《勞動法》、《勞動仲裁法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《違反和解決勞動合同的經(jīng)濟補償法》、《工傷保險條例》有了大致了解。然后，由律師對工作實踐中企業(yè)勞動用工易出現(xiàn)的法律風(fēng)險進行講解，大家聽得專心致志、津津有味。

　　這樣的培訓(xùn)只是老城區(qū)工商聯(lián)法治護企的一個縮影，近年來，洛陽市老城區(qū)工商聯(lián)圍繞“兩個健康”主題，增強做好工商聯(lián)法律服務(wù)工作的使命感、責(zé)任感，以優(yōu)質(zhì)法治保障、法律服務(wù)為區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展壯大、破關(guān)清障保駕護航，努力創(chuàng)建為民營經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好法治環(huán)境的范例。

　　多元解紛促穩(wěn)定。老城區(qū)工商聯(lián)經(jīng)過深入調(diào)研，于2019年12月成立了商事糾紛調(diào)解委員會，自成立以來，成功調(diào)解各類商事糾紛50余起，息訴罷訪率100%，為企業(yè)節(jié)約了時間和經(jīng)濟成本，收到了良好的社會效果。區(qū)工商聯(lián)主席參與撰寫的《調(diào)解員調(diào)解能力評價標(biāo)準(zhǔn)》在2023年5月入選全國團體標(biāo)準(zhǔn)。

　　搭平臺，2023年3月，該區(qū)工商聯(lián)力促全國性的企業(yè)合規(guī)專業(yè)人才社交成長社群“合規(guī)俱樂部”線下基地落戶老城，該俱樂部合規(guī)培訓(xùn)20余次，受益民企、國企共1000余家。重調(diào)研，該區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合其它部門組成小組，深入轄區(qū)30余家民營企業(yè)進行合規(guī)情況調(diào)研，重點了解企業(yè)在經(jīng)營管理活動中的合規(guī)建設(shè)問題，為當(dāng)?shù)貨Q策提供參考。樹典范，老城區(qū)工商聯(lián)積極發(fā)揮會員企業(yè)、所屬商會在自治自律、合規(guī)建設(shè)等方面的模范帶頭作用，對主動有序進行合規(guī)建設(shè)、打造合規(guī)文化的民營企業(yè)在政府公眾號、工商聯(lián)會員群進行推廣宣傳，引領(lǐng)更多民營企業(yè)加強合規(guī)建設(shè)，提高合規(guī)能力。

　　為了提高涉企案件審判質(zhì)效，老城區(qū)工商聯(lián)與法院不斷加強溝通，建立“綠標(biāo)簽”、“綠色通道”制度。由法院對涉營商環(huán)境類案件加掛“綠標(biāo)簽”，錄入營商環(huán)境案件小程序，當(dāng)天立案、當(dāng)天流轉(zhuǎn)，在不減損當(dāng)事人訴訟權(quán)益的基礎(chǔ)上最大限度壓縮案件辦理周期，平均結(jié)案用時35天，節(jié)約涉企案件時間成本。通過關(guān)鍵環(huán)節(jié)“一子落”，激發(fā)全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作“全盤活”。為了健全企業(yè)與檢察院溝通的“綠色通道”，區(qū)工商聯(lián)與檢察院加強溝通協(xié)作，在轄區(qū)企業(yè)較集中的科技園區(qū)、工商聯(lián)“會員之家”建立“檢察護企”工作聯(lián)絡(luò)站，通過問需于企、問計于企、問效于企，推動各項機制從建起來到“轉(zhuǎn)”起來。(楊大勇 許佳寧 喬康)