中新網(wǎng)河南新聞7月19日電 ( 楊大勇 齊建峰 )“面對面地咨詢問答，解決了長時間困擾民營企業(yè)的用工管理和勞資糾紛難題，使企業(yè)走出用工管理誤區(qū)，增加了企業(yè)的生產(chǎn)活力。”近日，剛參加完新野縣“政企面對面”座談活動的企業(yè)負(fù)責(zé)人王平說。

　　這是新野縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)今年以來深入企業(yè)調(diào)查研究，創(chuàng)新服務(wù)形式，提升服務(wù)水平，下沉企業(yè)一線的生動寫照，也是開展“和諧勞動關(guān)系 政企面對面”活動走進(jìn)民營企業(yè)的一個鏡頭。

　　在服務(wù)民營企業(yè)調(diào)研中，新野縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)了解到，今年以來，勞動仲裁已受理民營企業(yè)多起案件，主要涉及勞動關(guān)系確認(rèn)、工資、工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及社保爭議等方面。勞動糾紛成為不少民營企業(yè)的“難點(diǎn)和痛點(diǎn)”，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧勞動關(guān)系成為助力企業(yè)發(fā)展的頭等大事。

　　為此，由新野縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)組織，縣人力資源和社會保障局、縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會、縣總工會共同參與，帶領(lǐng)縣勞動保障監(jiān)察局、縣勞動人事爭議仲裁院、縣社保中心、縣就業(yè)中心、縣律師調(diào)解工作室等部門負(fù)責(zé)同志，走進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)，與民營企業(yè)召開面對面座談會，現(xiàn)場解疑答難，釋解勞動法律法規(guī)，分別就企業(yè)提出的問題與困惑，進(jìn)行了現(xiàn)場解答。

　　同時，建議企業(yè)經(jīng)營者要誠信守法搞經(jīng)營，在合法合規(guī)中提高企業(yè)競爭能力。還就民營企業(yè)練好企業(yè)內(nèi)功，提高經(jīng)營能力、管理水平等方面進(jìn)行了探討和交流。與會人員還形成了共識，為保護(hù)企業(yè)和員工勞資雙方的合法權(quán)益，要根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)，編制合規(guī)合法的《員工手冊》并加強(qiáng)企業(yè)員工崗前培訓(xùn)，端口前置，化解勞動者和用人單位的潛在的風(fēng)險點(diǎn)和矛盾，著力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

　　新野縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、縣工商聯(lián)黨組書記齊炳合表示，下一步，“和諧勞動關(guān)系 政企面對面”活動要形成常態(tài)化、制度化，著力在企業(yè)內(nèi)部形成員工積極參與、依法生產(chǎn)經(jīng)營的法治生態(tài)。年底以前還將深入20余家縣域范圍內(nèi)勞動密集型、機(jī)械制造類企業(yè)，進(jìn)行重點(diǎn)幫扶指導(dǎo)，助推民營企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營、快速健康發(fā)展。(完)