為進一步完善人才工作聯(lián)絡(luò)機制，切實推動“中原特區(qū)人才計劃”有效落實，4月9日，鄭州航空港區(qū)召開人才工作聯(lián)絡(luò)員及政策培訓(xùn)會議。

　　“在區(qū)重點企業(yè)工作滿12個月的全日制博士研究生，以及35歲以下碩士研究生，將分別獲得3萬元、2萬元的一次性安家補貼。”會上，鄭州航空港區(qū)黨工委組織部針對各人才工作聯(lián)絡(luò)員所提出的問題逐一進行解答，并提供線上申報指導(dǎo)。

　　“此次培訓(xùn)聚焦我們平時工作中的要點，非常及時。”參與培訓(xùn)的人才工作聯(lián)絡(luò)員說。

　　據(jù)悉，今年以來，鄭州航空港區(qū)黨工委組織人事部將“作風(fēng)效能整改提升年”的具體要求與人才業(yè)務(wù)工作深度融合，秉持“創(chuàng)新、開放、融合、對話”的理念，搭建起由區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、產(chǎn)業(yè)指揮部、國有企業(yè)四級聯(lián)動的服務(wù)體系。計劃開展“中原特區(qū)人才計劃”相關(guān)政策申報工作，以人才政策申報和人才綜合服務(wù)為切入點，全力做好各項招才育才工作，為鄭州航空港區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”注入強大的人才動力。

　　鄭州航空港區(qū)黨工委組織人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人才工作是一項系統(tǒng)且全面的工程，各部門和單位要以目標(biāo)為導(dǎo)向、以問題為導(dǎo)向、以結(jié)果為導(dǎo)向，全面落實“中原特區(qū)人才計劃”政策體系，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進的工作局面。(鄭州航空港黨群工作部供稿)