3月19日，牧原股份發(fā)布《牧原食品股份有限公司2024年度環(huán)境、社會及公司治理(ESG)報告》，這是牧原股份連續(xù)12年披露CSR/ESG報告。
《報告》顯示，2024年，牧原股份堅持開放共享，創(chuàng)新發(fā)展，圍繞豬肉價值鏈及利益相關方的需求，秉持“誠信規(guī)范經(jīng)營、食品安全、綠色低碳、合作共贏、關懷員工、造福社會”的ESG戰(zhàn)略定位，明確六大關鍵的可持續(xù)發(fā)展方向，全面落實聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)，實現(xiàn)經(jīng)濟、生態(tài)和社會效益協(xié)同提升，推動行業(yè)與社會可持續(xù)發(fā)展。
技術創(chuàng)新，持續(xù)創(chuàng)造客戶價值，生產(chǎn)高品質(zhì)豬肉
牧原股份秉持“為社會生產(chǎn)健康食品，提升大眾生活品質(zhì)，讓人們享受豐盛人生”的經(jīng)營宗旨，從兩大方面出發(fā)，切實履行好產(chǎn)品質(zhì)量與安全責任。
一方面，針對質(zhì)量安全管理工作中的重點、難點，利用數(shù)字化和智能化實行精準化管理與監(jiān)督，形成“711”全產(chǎn)業(yè)鏈食品安全與質(zhì)量保障體系。建立起從源頭投入品、飼料、飼料、養(yǎng)殖生產(chǎn)、檢驗檢測、生豬銷售到終端屠宰肉食、市場流通的全產(chǎn)業(yè)鏈可追溯體系，全產(chǎn)業(yè)鏈可知、可控、可追溯，保障消費者舌尖上的安全。
在產(chǎn)品質(zhì)量上，牧原實施天網(wǎng)工程，致力于疾病凈化，生產(chǎn)高品質(zhì)豬肉。通過凈化傳染源，切斷傳播路徑，保護易感群體，使豬群少生病、不生病。嚴格規(guī)范和控制抗生素的使用。同時，提升獸醫(yī)精準用藥的能力，確保用藥安全、合理，并制定中長期規(guī)劃，有序推進從“肉品無抗”到“階段無抗”再到“全程無抗”三臺階。牧原分別于2025年1月26日、3月12日，在西峽三場、西華十五場，通過北京華測食品安全無抗產(chǎn)品認證，標志著產(chǎn)品減抗無抗行動取得新的突破。
另一方面，通過科技創(chuàng)新，升級豬生活過程中的硬件設施，讓豬“吃好喝好住好”，全面提升生豬福利水平�！俺浴狈矫�，牧原研發(fā)多階段全價飼料配方，結(jié)合智能管鏈和智能飼喂系統(tǒng)，實現(xiàn)一日一配方精準飼喂，為豬只提供營養(yǎng)健康的飼料。“喝”的方面，配備水源超濾設備，病菌去除率達99.99%，為豬群提供充足、潔凈、新鮮的飲用水；“住”方面，牧原自主研發(fā)的智能空氣過濾豬舍，能實時智能調(diào)節(jié)豬舍內(nèi)的溫度、濕度、空氣質(zhì)量等指標，為豬只創(chuàng)造四季如春的健康環(huán)境，大幅提升養(yǎng)殖效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
除此之外，牧原創(chuàng)新的種豬育種體系，縮短了育種周期，降低了成本，提升了種豬的適應性和性能，為物美價廉的高品質(zhì)豬肉的生產(chǎn)奠定了堅實基礎。牧原還計劃投資60億元，構(gòu)建超健康種豬選育平臺，能將基因表達提升至90%-95%，顯著提升選種精度，減少干擾因子，對經(jīng)典育種、數(shù)量遺傳學育種及分子育種都將有重大意義，助力實現(xiàn)中國種豬選育自主可控。
堅持綠色發(fā)展，實施全價值鏈減碳行動
牧原秉持可持續(xù)發(fā)展理念，在全產(chǎn)業(yè)鏈中積極推動綠色轉(zhuǎn)型，設立中長期減碳規(guī)劃，明確減排路徑，從原料端、生產(chǎn)端、消費端，持續(xù)強化工藝技術創(chuàng)新和管理改進，通過低碳飼養(yǎng)、種養(yǎng)循環(huán)等創(chuàng)新舉措，打造畜牧業(yè)發(fā)展的新質(zhì)生產(chǎn)力。
碳排放減量，堅定實施全產(chǎn)業(yè)鏈減碳行動。2024年，牧原股份溫室氣體減排價值529.14萬噸CO2e，溫室氣體總排放強度0.9052kgCO2e/kg豬肉(根據(jù)2023年度核算范圍及標準計算)，比2023年下降6%。通過種養(yǎng)循環(huán)充分利用糞肥資源替代化肥，提升土壤有機質(zhì)，培育土壤地力，土壤固碳總量達到144.74萬噸CO2e；推廣低豆日糧，降低豆粕使用量，2024年，低豆日糧中豆粕占比為7.3%，遠低于行業(yè)水平，全國有效推廣后預計每年可節(jié)約大豆2000萬噸，每年減少氮排放8.3萬噸，減少溫室氣體排放16.13萬噸CO2e；研發(fā)并應用無供熱豬舍，減少標煤使用40.74萬噸，減少溫室氣體排放105.93萬噸CO2e；空氣過濾豬舍和降氨除臭技術能有效減少氨氣排放，減少氨排放3.17萬噸，相當于減少溫室氣體排放14.84萬噸CO2e，也實現(xiàn)了無臭氣、不擾民，有效改善了養(yǎng)殖環(huán)境，為行業(yè)的綠色可持續(xù)發(fā)展樹立了典范。同時，牧原還積極使用光伏發(fā)電、沼氣等綠色能源，進一步減少了能源消耗。這些創(chuàng)新實踐充分表明，減碳行動能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的發(fā)展動力。牧原參與起草和修訂國家標準GB/T44903-2024《溫室氣體產(chǎn)品碳足跡量化方法與要求畜產(chǎn)品》，也為碳足跡核算提供重要支撐，助力行業(yè)減碳。
種養(yǎng)循環(huán)，實現(xiàn)100%資源化利用。牧原的養(yǎng)殖廢水經(jīng)過“固液分離-厭氧發(fā)酵-曝氣工藝”處理后，實現(xiàn)100%資源化利用。在施肥季節(jié)作為水肥用于農(nóng)田施肥，累計鋪設支農(nóng)管網(wǎng)2,838.1萬米，水肥還田1.79億m³，服務農(nóng)田達472.08萬畝，其中鹽堿地改良31.82萬畝、沙漠治理9.07萬畝。
水處理回用，進一步節(jié)約資源。牧原經(jīng)營用水主要來自地下水、地表水和自來水與凈化回收水，通過糞水凈化、中水回用等技術改進以及智能化用水管理方案優(yōu)化等手段，2024年牧原養(yǎng)殖節(jié)約用水近466.58萬m3。部分經(jīng)過深度處理后回用于場內(nèi)除臭墻和刷圈等業(yè)務，進一步實現(xiàn)水資源節(jié)約。
《報告》顯示，牧原持續(xù)踐行綠色發(fā)展，秉承“不轉(zhuǎn)嫁成本、不遺留隱患，不推卸責任”的理念，建立“零排放、無隱患、無臭氣、減霧霾、碳減排”環(huán)保五臺階目標，推行清潔生產(chǎn)，加強廢棄物管理，持續(xù)降低環(huán)境影響。在管理上，董事會是牧原ESG治理的最高決策機構(gòu)，監(jiān)督環(huán)境監(jiān)控部，環(huán)境監(jiān)控部作為獨立第三方監(jiān)管企業(yè)的環(huán)保工作，并定期向董事會匯報工作，持續(xù)提升公司環(huán)保運營質(zhì)量。環(huán)保后勤部是公司環(huán)境管理的責任部門，下設生態(tài)環(huán)保技術處和區(qū)域-子公司-場區(qū)各級環(huán)境管理組織架構(gòu)，并制定26項環(huán)保管理制度，確保各項環(huán)保要求有效落實，推進環(huán)境友好的經(jīng)營方式。
創(chuàng)新激勵機制，幫助員工成長，構(gòu)筑幸福家庭
用機制提升員工人生的高度。牧原全面支持員工成長與職業(yè)發(fā)展，高度重視員工的全面發(fā)展，精心打造透明且多元化的職業(yè)發(fā)展路徑，綜合考量員工的業(yè)績、能力、特質(zhì)及個人意愿，致力于培養(yǎng)優(yōu)秀干部，真正實現(xiàn)人盡其才。公司秉持干部能上能下的原則，即使免職的干部，也有機會重新獲得提拔。
2024年，牧原進行機制創(chuàng)新，完善養(yǎng)殖技工薪酬方案，讓每一位養(yǎng)殖技工都能夠清晰如何掙高薪，并在管理、技術、硬件上予以支撐，讓員工養(yǎng)好豬，掙高薪。創(chuàng)新機制的持續(xù)落地，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和執(zhí)行力，優(yōu)秀員工的薪酬實現(xiàn)翻倍，有的員工薪酬甚至達到2萬至3萬元。
牧原持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，提供系統(tǒng)化、針對性的培訓，2024年投入7.2億元用于員工專業(yè)技能、領導力提升及職業(yè)化水平等方面的培訓，覆蓋率達到100%。此外，連續(xù)16年推行師徒帶教機制，全年公司共為7.91萬名徒弟匹配了3.64萬名師傅，幫助他們在工作和生活中快速適應并成長。
用心拓展員工幸福人生的寬度。牧原不僅關注員工個人價值的實現(xiàn)，更關心員工子女的成長。為此，不斷擴展和完善員工福利體系，覆蓋衣、食、住、行、用、育、康、情、財?shù)染糯箨P鍵領域，解決員工子女教育需求，并設立獎學金；持續(xù)開展母子工程、托管服務，研學、家屬開放日等活動，用心拓展員工幸福人生的寬度。
母子工程平臺秉承“讓每一個家庭都幸福，讓每一個孩子都快樂”理念，為孩子提供學習成長和拓寬視野的機會，樹立正確價值觀，培養(yǎng)積極人生態(tài)度，平臺同時促進父母間的交流與共同學習，讓9.39萬名員工子女在牧原樂園中成就精彩未來，享受豐盛人生。
用愛延伸員工家庭幸福的深度。健康體檢，定期義診，為員工及家屬健康保駕護航，員工體檢覆蓋率100%。
讓管理更有溫度。牧原增設員工說理通道，讓每位牧原人都有說理的地方，2024年員工訴求解決率100%。
共享企業(yè)發(fā)展。截至2024年末，公司共實施了3次員工持股計劃和3次限制性股票激勵計劃，共有12,121人次持股。這種股權激勵機制，讓員工真正成為企業(yè)的負責人，與企業(yè)共同成長、共享成功。
重視科技創(chuàng)新。牧原還高度重視科技創(chuàng)新，不斷加大研發(fā)投入，為研發(fā)人員提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和資源支持。2024年，牧原投入研發(fā)費用17.47億元，通過建立并完善創(chuàng)新激勵制度，激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情，推動了企業(yè)的技術進步和產(chǎn)業(yè)升級。截至2024年末，牧原已累計承擔國家重點專項課題9項，獲得省級科技進步獎6項，這些成就不僅是企業(yè)實力的體現(xiàn)，更是員工智慧和努力的結(jié)晶。
守護員工安全。在員工健康與安全方面，牧原同樣不遺余力。2024年員工安全生產(chǎn)投入1.5億元，為員工創(chuàng)造了一個安全、健康的工作環(huán)境，守護員工健康與安全。
聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)，共享企業(yè)價值，助力鄉(xiāng)村振興
牧原充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動作用，聚焦惠農(nóng)助農(nóng)、鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村教育三大版塊，共享技術、共享資源，共同發(fā)展。
種養(yǎng)循環(huán)，助農(nóng)增收。牧原大力發(fā)展“養(yǎng)殖-水肥-生態(tài)農(nóng)業(yè)”為一體的循環(huán)經(jīng)濟模式，近300名專業(yè)農(nóng)藝師扎根鄉(xiāng)村，深入田間地頭，因地制宜開展糞肥資源化利用技術，義務指導種植技術和作物管理，助力化肥減量替代，幫助農(nóng)民提升種植水平，促進農(nóng)戶減投增收，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。2024年，服務農(nóng)田472.08萬畝，開展農(nóng)技服務9,293次，覆蓋村莊14,482個，培訓農(nóng)民28.2萬人次，助農(nóng)減投增收314.33元/畝，全年助農(nóng)增收13.53億元。
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)，共創(chuàng)共享。牧原發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)共享平臺，做難做的事，把難養(yǎng)的母豬養(yǎng)好，容易的交給農(nóng)戶做，聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)，幫助農(nóng)戶共同發(fā)展。2024年為行業(yè)提供種仔豬612.4萬頭，帶動6334個養(yǎng)殖場(戶)專業(yè)化發(fā)展，養(yǎng)殖戶收益近20億元。同時，向合作養(yǎng)殖戶提供獸醫(yī)技術服務、信息化系統(tǒng)服務、智能裝備等，幫助養(yǎng)殖戶把豬養(yǎng)好，做好生物安全防控，安心養(yǎng)豬，提升農(nóng)戶抗風險能力，帶動農(nóng)戶專業(yè)化發(fā)展，讓農(nóng)戶更多分享產(chǎn)業(yè)增值收益。
另外，牧原持續(xù)開展公益活動，聚愛助學金秋計劃、春苗計劃、春雨計劃系列活動，改善鄉(xiāng)村教育條件，支持鄉(xiāng)村教育發(fā)展，為社會培養(yǎng)優(yōu)秀人才，推進社會進步�！秷蟾妗凤@示，至2024年，牧原累計捐贈4.43億元，表彰3.54萬名優(yōu)秀教育工作者，獎勵9.96萬名大學生，為65.93萬名小學生發(fā)放愛心書包禮包。
關注美麗鄉(xiāng)村建設，改善鄉(xiāng)村人居環(huán)境。截至2024年末，公司在道路建設、路燈亮化、廣場修建、綠化及用水工程等惠民項目上累計捐贈1.07億元，覆蓋1792個村，極大提升了當?shù)鼐用竦纳钇焚|(zhì)。
牧原股份還將ESG理念納入供應商管理體系，致力于構(gòu)建合規(guī)、綠色、負責任的采購體系，開展供應商培訓，提升供應商的ESG治理能力，主要內(nèi)容涵蓋反腐敗、生物安全、供應鏈金融、物流可視化等方面，與供應商共同成長，提升產(chǎn)業(yè)鏈的可持續(xù)發(fā)展水平�！秷蟾妗凤@示，2024年培訓賦能供應商8,144家，核心供應商培訓覆蓋率100%。
未來，牧原也將繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展之路，為消費者生產(chǎn)美味產(chǎn)品，為員工創(chuàng)造幸福生活，為社會創(chuàng)造更多價值，共享美好未來。(完)
