打破學(xué)歷資歷限制！河南為民企技能人才開通“綠色通道”

　　12月8日，在2025河南省民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展系列第三場新聞發(fā)布會上，省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長魏連升就人社部門強化人才要素保障，推動河南省民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的有關(guān)情況進(jìn)行介紹。

　　非公企業(yè)無職稱人員可直接申報副高級職稱

　　2023年以來共3.45萬人直接申報中高級職稱

　　靶向施策，有效暢通民營企業(yè)職稱申報評審渠道。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，充分發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，激發(fā)和釋放河南省民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，助力河南民營企業(yè)改革創(chuàng)新。打破戶籍、身份、檔案、所有制等限制，允許企業(yè)無職稱人員直接申報中級職稱，非公企業(yè)無職稱人員直接申報副高級職稱，2023年以來，全省共3.45萬人直接申報中高級職稱。支持專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實力較強、內(nèi)部管理規(guī)范、有一定規(guī)模的民營企業(yè)組建職稱評審委員會。目前，鄭州宇通集團(tuán)有限公司、多氟多新材料股份有限公司組建了副高級職稱評審委員會，中原內(nèi)配、衛(wèi)華起重、華蘭生物等15家民營企業(yè)組建了中級職稱評審委員會。

　　打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”

　　技能人才總量達(dá)到1998.18萬人

　　培訓(xùn)提技，壯大民營企業(yè)高技能人才隊伍。穩(wěn)步推進(jìn)民營企業(yè)“新八級工”制度認(rèn)定，支持規(guī)模以上民營企業(yè)設(shè)立特級技師、首席技師崗位，打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”，建立技能人才“初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師”完整的成長通道。深入實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，聚焦民營企業(yè)技能人才需求，實施民營企業(yè)技能培訓(xùn)專項，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”項目化培訓(xùn)模式，聚焦緊缺崗位需求，與院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)合作開展冠名班、訂單班、學(xué)徒班等，精準(zhǔn)培養(yǎng)技能人才。今年以來，全省開展職業(yè)技能培訓(xùn)252.12萬人次，技能人才總量達(dá)到1998.18萬人，其中高技能人才達(dá)到705.28萬人，占技能人才總量的35.29%，高于全國平均水平。

　　打破學(xué)歷、資歷限制直接認(rèn)定相應(yīng)技能等級

　　民營企業(yè)評價機構(gòu)發(fā)證257.3萬人次

　　放權(quán)賦能，全面落實民營企業(yè)技能評價自主權(quán)。持續(xù)深化職業(yè)技能等級制度改革，堅持“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”原則，支持民營企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，運用結(jié)果考核、過程考核、綜合評審、競賽選拔等方式自主開展技能人才評價，全面落實民營企業(yè)在評價范圍、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、方法選擇等方面的自主權(quán)。對技藝高超、業(yè)績突出的民營企業(yè)一線職工開通“綠色通道”，打破學(xué)歷、資歷限制，直接認(rèn)定相應(yīng)技能等級，充分激發(fā)民營企業(yè)人才活力。截至目前，全省用人單位評價機構(gòu)3634家，民營企業(yè)占比82%，覆蓋先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)等多個民營經(jīng)濟(jì)重點領(lǐng)域，自2020年開展職業(yè)技能等級認(rèn)定以來，民營企業(yè)評價機構(gòu)發(fā)證257.3萬人次。

　　讓更多優(yōu)秀民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出

　　“民營企業(yè)服務(wù)月”達(dá)成就業(yè)意向8萬人次

　　引才育才，著力破解民營企業(yè)人才和用工需求難題。支持民營企業(yè)參與人才(項目)對接洽談會、重點領(lǐng)域“招才引智”專場活動。加大企業(yè)高層次人才選拔力度，大力開展人才項目選拔推薦工作，讓更多優(yōu)秀民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才能夠脫穎而出。引導(dǎo)支持民營企業(yè)高層次人才參加國家級、省級高級研修項目，不斷提高其專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。全力推進(jìn)河南省就業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)，歸集“人才庫”和“崗位庫”兩大基礎(chǔ)資源庫，搭建民營企業(yè)、個體工商戶用工和勞動者求職信息對接平臺。開展以“支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”為主題的“民營企業(yè)服務(wù)月”專項活動，其間共舉辦464場招聘會，組織1.9萬家企業(yè)提供崗位12.37萬個，達(dá)成就業(yè)意向8萬人次。

　　降低民營企業(yè)用工成本

　　累計為6200戶企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補助6358.75萬元

　　惠企穩(wěn)崗，切實降低民營企業(yè)用工成本。通過落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性降低社會保險費率等政策，有效減輕企業(yè)人力負(fù)擔(dān)，確保政策紅利精準(zhǔn)送達(dá)。今年以來，累計為6200戶企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補助6358.75萬元，吸納青年群體就業(yè)4.24萬人；為企業(yè)減征失業(yè)、工傷保險費58億元；為4.99萬戶參保單位發(fā)放穩(wěn)崗返還8.1億元，惠及職工265.75萬人。(記者 申華 王怡瀟)