中新網河南新聞6月17日電 “今天的對接非常融洽，不管是從專業(yè)對口程度，還是用工人數方面我們企業(yè)都比較滿意，非常感謝咱人社局為我們牽線搭橋。”近日，在一場別開生面的校企合作對接座談會上，鄭州日產汽車有限公司人力資源部負責人難掩喜悅之情，話語間滿是對未來合作的期待。
時間回溯到2025年5月中旬，中牟新區(qū)人社局工作人員在一次走訪企業(yè)的日常交流中得知企業(yè)急需大量汽車專業(yè)技能人才后，迅速行動，精準鎖定設置有汽車專業(yè)的培訓學校、職業(yè)院校，馬不停蹄地組織企業(yè)奔赴鄭州北方職業(yè)培訓學校、鄭州電力職業(yè)技術學院，開展校企合作對接活動。
在對接座談會現(xiàn)場，雙方圍繞用工人數、實習就業(yè)、勞動保障、技能人才培養(yǎng)等方面展開深入交流，初步達成汽車、銷售、電商等崗位百余人的用工意向。同時，雙方還就后期企業(yè)用工“訂單班”、新型學徒、暑期頂崗等長期合作模式進行了細致探討。
鄭州電力職業(yè)技術學院就業(yè)指導中心李老師表示，希望通過校企合作，讓學生在校期間就能接觸到企業(yè)實際需求，畢業(yè)后能夠無縫對接崗位。
“以前學生畢業(yè)后還需要企業(yè)花費大量時間和精力培訓，現(xiàn)在和企業(yè)深度合作，課程設置更貼合實際需求，學生一畢業(yè)就能上崗，實現(xiàn)了雙贏�！编嵵荼狈狡嚺嘤枌W校負責人感慨。
近年來，中牟新區(qū)大力倡導高校與大型企業(yè)開展深度合作，鄭州電力職業(yè)技術學院與深圳訊方、萬潤集團等企業(yè)通過建設產教學院、選派高技能人才到校授課、共建實習就業(yè)基地等方式，提前介入人才培養(yǎng)過程。此外，中牟新區(qū)還出臺職業(yè)技能終身培訓制度，征集區(qū)域規(guī)上企業(yè)急缺工種，引導培訓機構圍繞無人機駕駛員、AI智能等市場急缺工種開展培訓，推動教育鏈、人才鏈、產業(yè)鏈深度融合。
在持續(xù)提升服務質量方面，中牟新區(qū)聚焦高校應屆畢業(yè)生、待業(yè)青年等重點群體，精心構建就業(yè)服務鏈。通過“公共服務+市場化服務”模式，借助各類媒介，強化網格化管理，提前為畢業(yè)季的精準就業(yè)幫扶做好籌備工作。
為了讓高校畢業(yè)生技能素質“提起來”，中牟新區(qū)人社局成立就業(yè)服務小組，深入了解畢業(yè)生求職意向和需求。通過高頻次開展“線上+線下”就業(yè)招聘活動，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。截至今年6月份，該區(qū)共開展各類招聘會11場次，認定就業(yè)見習單位7家，參與企業(yè)653家，提供就業(yè)崗位約1.2萬個，初步達成求職意向4200余人。
“下一步，我們將進一步凝聚政、校、企三方合力，積極推進雙選會等公共就業(yè)服務進校園活動，力爭讓廣大勞動者求職有門路、就業(yè)有出路、生活有保障。”中牟新區(qū)人社局相關負責人說。(張晨 皇甫秋艷)
