中新網(wǎng)河南新聞12月29日電 近年來，平頂山魯山縣將抓好駐村干部隊伍建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手，通過教育培訓(xùn)、日常管理、激勵表彰等舉措，促使駐村干部積極投身到鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入活力。

　　為增強駐村干部業(yè)務(wù)水平，該縣加強教育培訓(xùn)，通過舉辦崗前培訓(xùn)、能力提升、外出參觀等多層次培訓(xùn)活動，有效提升了駐村干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。

　　為規(guī)范駐村干部日常管理，該縣嚴(yán)格執(zhí)行《魯山縣駐村干部管理辦法》各項規(guī)定，明確駐村干部“七項任務(wù)”，制訂派出單位“十項責(zé)任清單”，進一步加強駐村干部日常管理。實行縣級包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級責(zé)任組與第一書記和工作隊責(zé)任捆綁，強化組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌指導(dǎo)。加強剛性約束，實行“五天四夜”駐村工作，實施重點事項“七晚攻堅”，建立“日、周、月”考勤信息備案、工作督查通報等各項制度，確保所有駐村干部吃住在村、工作在村。同時，關(guān)心關(guān)愛駐村干部的身心健康，及時兌現(xiàn)選派幫扶干部生活補助、交通補助，為駐村干部解決后顧之憂。

　　為讓駐村干部“當(dāng)表率、有干勁”，該縣建立駐村干部個人實績檔案，采取月評比、季評價、半年評議、年終考核等方式，精準(zhǔn)掌握工作情況，對發(fā)現(xiàn)的先進典型、感人事跡，大力宣傳弘揚，進一步激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　據(jù)了解，自推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接以來，該縣提拔駐村第一書記和工作隊長、工作隊員共計32人。同時，在魯山黨建、魯山簡報等微信公眾號對駐村干部先進典型開展系列報道，把優(yōu)秀駐村干部的事跡拍成專題片、短視頻等，在縣融媒體開辟專版專欄，廣泛宣傳。

　　今年以來，該縣120名駐村干部受到縣級以上通報表彰。(裴園園 陳以顯 秦中飛)