中新網(wǎng)河南新聞12月14日電 (經(jīng)曉佳)什么是工匠精神？是干一行、愛一行、精一行的無私奉獻，是向難而行、越挫越勇、勇攀技術(shù)高峰的堅毅執(zhí)著……在技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革的大潮下，無數(shù)工匠默默奮斗，以匠心、智慧和毅力書寫著時代傳奇，王永偉和孫延斐就是他們中的代表。
“磨機醫(yī)生”的匠心傳承
“做工作一定要保持細心、責任心和恒心，我就是通過30年如一日的堅持，一步步從隊工到技師再到高級技師的�！闭f話間，中鋁礦業(yè)有限公司生產(chǎn)管控中心配料工序班長王永偉已經(jīng)對手中的石頭完成了硬度測試。
王永偉，氧化鋁制取工高級技師，中國機械冶金建材職工技術(shù)協(xié)會專家委員會委員，河南省示范性創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人。自1990年參加工作以來，一直致力于攻克氧化鋁領(lǐng)域的技術(shù)難題。他的工匠之路起于格子磨操作工，面對高溫、高堿、濕熱、巨大噪音的工作環(huán)境，他早已習慣戲稱為“蒸桑拿”。
“既然從事了這份工作，就要適應(yīng)環(huán)境，干就一定要干好。”王永偉秉持著對工作的執(zhí)著，通過不懈努力，從一個基層一線員工成長為“技術(shù)狀元”。他不僅是“磨機醫(yī)生”，還以提質(zhì)增效的“金點子”專家著稱。
在工作的33年里，王永偉總結(jié)提煉出的《王永偉格子磨“三勤一控”操作法》，減少備品備件消耗、節(jié)約電耗年創(chuàng)效達60.4萬元，使磨機運轉(zhuǎn)率由65%提高到87%，成為國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平的代表。通過技術(shù)創(chuàng)新，他的219項合理化建議得以實施，累計創(chuàng)效2600余萬元，為企業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效作出了卓越貢獻。
“技術(shù)更迭快，我們要跑得更快。”王永偉深感時代變革之快，不僅在技術(shù)創(chuàng)新上勇攀高峰，更在培養(yǎng)接班人的工作上付出心血。2014年，他的技術(shù)創(chuàng)新工作室成立，致力于傳承技術(shù)，培養(yǎng)更多的技術(shù)能手。
“未來，我希望依托更多省、市創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，實現(xiàn)更多資源、技術(shù)共享，不斷解決在生產(chǎn)一線遇到的難點技術(shù)問題，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻自己的力量�！蓖跤纻コ錆M信心地展望著未來。
內(nèi)燃機試車的“廠三代”傳人
“這是我們的創(chuàng)新工作室，里面的教具都是自己設(shè)計的�！痹谥袊凹瘓F河南柴油機重工有限責任公司孫延斐創(chuàng)新工作室，內(nèi)燃機裝試工特級技師孫延斐一邊在高壓共軌機上進行碰響實驗，一邊向工作室的成員進行詳細講解，“當這個燈亮的時候，就代表碰響試驗成功了�！�
孫延斐，中國船舶集團旗下河南柴油機重工有限責任公司內(nèi)燃機試車領(lǐng)域技能帶頭人，先后榮獲“河柴重工首席員工”“河南省技術(shù)能手”“河南省技術(shù)標兵”等榮譽稱號。
作為一個地地道道的“柴三代”，從他的外公到他的母親，再到他自己，三代人都與河柴重工有著深厚的淵源。
工作20余年來，孫延斐勤于學(xué)習、善于鉆研，成為解決柴油機試車“疑難雜癥”的“萬能鑰匙”，多次攻克柴油機試驗驗證的關(guān)鍵技術(shù)難關(guān)，為國防建設(shè)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出了突出貢獻。
從進廠時一名對柴油機一竅不通的員工成長為柴油機試車領(lǐng)域的高端人才，孫延斐憑借著對柴油機運轉(zhuǎn)聲音的敏感洞察力，用3年時間練就了一套“獨門絕技”，僅憑聲音就能準確判斷故障并解決問題。為培養(yǎng)更多的技能人才，他主動擔當起廠里技能人才的培訓(xùn)工作。編寫教材和課件20多份，每年培訓(xùn)50余課時，受訓(xùn)職工600余人次。
“技能是隱性知識，把它們編寫成教材和企標，就會成為顯性知識，可以代代傳遞�！睂O延斐說。
2020年，“孫延斐大工匠工作室”掛牌成立。截至目前，工作室成員累計完成技術(shù)攻關(guān)10項、技術(shù)革新22項、“五小創(chuàng)新”100余項、關(guān)重設(shè)備搶修20多次，節(jié)約資金1200余萬元。
一個在磨機領(lǐng)域傳承匠心，一個在內(nèi)燃機試車領(lǐng)域成就卓著，他們的傳奇經(jīng)歷將激勵更多的人投身到工匠事業(yè)中，書寫屬于自己的時代傳奇。(完)
