中新網(wǎng)河南新聞1月22日電 今年以來，河南省新野縣打破界限篩選人才，著力解決農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量不足、質(zhì)量不高問題，為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　新野縣通過村推薦、鎮(zhèn)評選、縣審核的方式，將分散在農(nóng)村的“土專家”“田秀才”，按照種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、工業(yè)企業(yè)四個大類，將符合條件的及時納入縣級農(nóng)村鄉(xiāng)土人才信息庫，并進(jìn)行分類管理。止目前，已為全縣1009名鄉(xiāng)土人才建立了信息庫。

　　同時，該縣不斷完善鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)體系，采取“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方式，為鄉(xiāng)土人才提供“充電”“加油”機(jī)會。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為鄉(xiāng)土人才發(fā)揮專長創(chuàng)造條件、搞好服務(wù)，讓“土專家”“田秀才”創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有平臺、發(fā)展有空間，形成“培養(yǎng)一批能人、帶活一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓”的良好效應(yīng)。(馬源陽 王萍)